DIRETORIA CAPEBE 2024/2028:NOVOS TEMPOS, MESMO COMPROMISSO!

Aconteceu em 16 de março no auditório da Capebe, a Assembleia Geral Ordinária que prestou contas de 2023 e elegeu o novo Conselho de Administração e Conselho Fiscal da cooperativa. De agora em diante, André Luiz Reis terá ao seu lado Paulo Roberto Toledo como diretor Comercial e João Ferreira da Silva Neto, como diretor Administrativo. Um compromisso de fazer uma cooperativa de oito mil famílias e centenas de colaboradores continuar em ascensão é a missão da nova Diretoria.

Entre os produtores o sentimento é de aprovação dos nomes, pois tanto PauloToledo, quanto João Ferreira, possuem relação de longa data com os cooperados e têm a confiança da Família Capebe. Mais quatro anos de Presidência para André Luiz Reis, o diretor presidente mais jovem que já passou pela Capebe e que garante ter muita disposição para gastar na cooperativa. Durante a AGO, os cooperados optaram por reeleger André devido ao trabalho realizado por ele no primeiro mandato. “Meu sentimento é de vontade de fazer mais. Entregamos ao cooperado uma cooperativa completa e atuante em todas as unidades. Ainda resta muito trabalho ao lado de exímios produtores e gestores: João Ferreira e Paulo Toledo.” Já era claro para André que, se continuasse, ele iria aprimorar as estratégias já usadas e que deram certo, ao passo em que buscaria por mais inovações. Portanto, líderes com os mesmos ideais eram necessários, características encontradas em Paulo e João. “Buscamos por pessoas com o mesmo grau de comprometimento. Vimos isso nos dois e estamos confiantes de que serão mais quatro anos de progresso. São duas pessoas que mostram no brilho do olhar o gosto que têm em ser Capebe. Sempre valorizei muito o diálogo e através dele houve consenso e respeito pela formação do novo trio. ”Assim que foram eleitos, André, Paulo e João já sabiam que o plano é continuar o legado de sucesso: “Recebemos mensagens de apoio à nova gestão e mais uma vez a
harmonia vai reinar para que a cooperativa vá longe. Vamos fortalecer ainda mais os valores que cultivamos e permanecer colocando o cooperado em primeiro lugar.” De acordo com o conhecimento adquirido por André, ele vê até onde a cooperativa ainda pode ir na região, para levar os serviços e produtos: “Ainda temos muitos produtores para alcançar e muitos cooperados que estão afastados da Capebe que queremos trazer para perto. Repito: nosso compromisso é de continuar arrumando a casa para receber cada vez mais produtores rurais.” Antes de trazer para perto os cooperados, André quer ir até eles, realizando encontros e prestando contas. Resgatar o cooperado afastado torna a cooperativa mais forte para o próprio cooperado. Quanto mais diálogo, mais transparência e resultados favoráveis ocorrem. “Almejamos mais integração na Capebe para que todos entendam seu papel. Isso irá impulsionar a qualidade dos produtos e serviços que prestamos ao cooperado e cliente.” Igual à forma de administrar, André também não vai mudar sua forma de agir como pessoa: “Sempre tentando ser uma pessoa melhor, para ser um gestor melhor, porque para mim não há separação. Enquanto ouço, aprendo, enquanto aprendo, melhoro meus conhecimentos para ser um melhor diretor.”

É de muito tempo a amizade que André tem com Paulo eJoão. Juntos, os três são amigos de milhares de cooperados e centenas de colaboradores, conhecem bem as unidades e já estavam preparados para formar uma Diretoria. Todos eles já passaram por adversidades e conquistas na Capebe, fatores que despertaram a resiliência necessária para serem produtores rurais e gestores. Mesmo com toda a capacidade, sem a participação do cooperado a gestão da Capebe se enfraquece e perde sentido. Onde André estiver, ele quer ver a Família Capebe: cooperados, colaboradores, parceiros e comunidade. “Participação. São 8 mil cooperados, quero em mais quatro anos conhecê-los e conhecer suas demandas. Somos uma cooperativa de verdade, inovar com responsabilidade presume noção da realidade que nossos cooperados vivem, para sabermos como apoiá-los.” Se querem continuar com a casa arrumada, o dever de casa tem que ser bem-feito. Segundo André, essa tarefa já está nas mãos da nova Diretoria: “Vamos chegar perto do produtor que pede por uma Assistência Técnica de qualidade, Lojas Agropecuárias com preços acessíveis e serviços nos ramos de Café, Leite e Cereais, pois a Capebe é isso: uma cooperativa completa para o produtor. Investimos forte em capacitação profissional para o cooperado ter a segurança de confiar em nossa gestão. Vamos seguir lado a lado incentivando esse elo cooperativista.” Serão mais 1.500 dias de Presidência para André. Mais 1.500 oportunidades de bons negócios para Capebe e cooperado, 1.500 chances de receber o produtor, ouvi-lo, ser ponte para os seus pedidos e aprender muitas coisas. Uma história que continua, com capítulos vitoriosos escritos e novas páginas a serem preenchidas pelo diretor presidente André Luiz Reis e cada um que estará ao seu lado: “Mesmo compromisso de antes, com a soma de forças para inovar. Temos muito o que comemorar, mas o passado serve como aprendizado para se agir no presente e deixar um futuro melhor. Então chamo os cooperados e produtores a juntarem-se a nós. Um contato próximo fará toda a diferença.”

Vinte anos depois, Paulo Roberto Toledo volta à Diretoria Capebe como diretor Comercial e diante de uma nova cooperativa

“Hoje a Capebe mudou para melhor. Novas tecnologias chegaram e a cooperativa ficou muito maior. Eram quatro unidades em minha primeira passagem, hoje são nove, com uma recém-inaugurada em Perdões, onde estamos começando uma nova relação, com novos produtores.” Formado em Administração de Empresas pela Universidade Vale do Rio Verde (Unincor), casado e pai de um filho, Paulo viveu um período em São Paulo para estudar e trabalhar, mas logo retornou a Boa Esperança, onde vive da produção de Café ao lado da família. Quando morou fora, teve seu primeiro contato com o comércio, trabalhando como vendedor de tratores e gerente de uma empresa. Hoje, ele tem a missão de dar continuidade ao trabalho e usar os conhecimentos que adquiriu até aqui: “Essa gestão da Capebe, que passa os mesmos ideais de uma Diretoria para outra tem o aval dos cooperados, que estão contentes com os trabalhos que começaram nas gestões passadas. São pessoas muito profissionais, humildes e honestas que ocuparam esses lugares, como nossos antecessores Flávio Spineli e José Neife.” O que Paulo quer é colaborar e compartilhar as responsabilidades com André, João e os colaboradores, já que como diz, eles foram eleitos para conservar a qualidade dos serviços e produtos da Capebe: “O que me tranquiliza é saber do nível dos colaboradores que temos para nos ajudar a gerir a Capebe. São pessoas responsáveis e profissionais de verdade. Se eu não avaliasse assim, talvez não animaria ser um diretor.” Outros pontos deixam Paulo confortável para assumir a Diretoria Comercial: ser conhecido por muitos cooperados e ter uma boa relação com todos; a forma como foi tratado após a eleição e como percebeu claramente a admiração que André tem: “Todos os cooperados nos parabenizaram e estão satisfeitos com a gestão do André, um visionário e entusiasta do Agro, cheio de conhecimentos que facilitam para nós, que compartilharemos as responsabilidades de colocar o cooperado em primeiro lugar.” Uma das características da nova Diretoria e que o
cooperado irá encontrar é o tratamento humilde, simples, profissional e próximo: “Temos que estar perto do cooperado, pois não adianta ficar dentro do escritório, sem saber o que está acontecendo no campo com o produtor. Estamos prontos para receber e ouvir os cooperados.” Nada melhor do que ser a prova viva e agora ser exemplo de cooperado fiel. Em todo esse tempo, Paulo Toledo foi cooperado somente na Capebe e utilizou todos os serviços e produtos da cooperativa.

Você conhece a Lei dos Três H’s? É seguindo essa lei que Paulo quer trabalhar: “Minha estratégia sempre será trabalhar de acordo com a Lei dos Três H: Honestidade, Humildade e Honra. Em contrapartida, peço ao cooperado fidelidade com a Capebe e daremos apoio incondicional.”

Além dessa lei, Paulo Toledo quer dar muito foco na Eficiência. Para ele, essa palavra irá reger a Gestão 2024/2028 da cooperativa: “Eficiência vai diferenciar a Capebe. Temos que trabalhar assim para resolver os problemas dos cooperados. Eficiência é prioridade em todas as áreas e unidades da Capebe.”

Uma novidade que chegou à cooperativa e Paulo destaca, é o protagonismo das mulheres do Agro, para as quais pretende dar muita atenção durante seu mandato: “A força das mulheres do Agro é uma novidade e elas estão chegando com tudo. Isso é muito bom e a Capebe dará todo o apoio para que aconteça cada vez mais. Queremos fazer muitos eventos com elas para incentiválas a fortalecer o Agro em suas propriedades.” A fim de integrar todos os perfis de cooperados, os jovens também terão incentivos em serem atuantes. Afinal, como Paulo diz, os ciclos viciosos devem ser evitados, dando espaço para a Capebe inovar: “Queremos trazer os jovens produtores para dentro da Capebe, os inserindo nos assuntos da cooperativa, incentivando a sucessão. Se não, o ciclo vicioso não permite que a Capebe mude para melhor e as opções de gestores podem ficar escassas.”

Na gestão de Paulo, a eficiência trará confiança: “Quando o produtor vê a forma como é atendido e sua produção é tratada na cooperativa, ele fica conosco e traz novos cooperados. É sobre sentir confiança e na Capebe se pode confiar, por sua forma diferente de trabalhar sob uma essência cooperativista.”

A todos que têm relação com a Capebe, Paulo Toledo promete muito trabalho e responsabilidade: “Dê preferência à Capebe! Aqui é sua casa, estamos aqui para servir e transmitir confiança e nós estamos à disposição. Confie em nós para mostrarmos um trabalho diferenciado a você.”

Difícil é ter alguém que conheça a Capebe e não conheça João Ferreira da Silva Neto, o João veterinário, casado e pai de três filhos, que desde 2008 trabalha na cooperativa.

Claro que João também é produtor no ramo da Cafeicultura. Já na cooperativa, se dedicou à Pecuária de Leite, como médico veterinário e responsável pelo Laticínio Capebe. Sob sua gestão, o Laticínio lançou duas marcas de lácteos (Mombó e La Source) e dobrou a industrialização do leite recebido dos cooperados. Filho de mãe e pai do campo, João Ferreira se graduou na Universidade Federal de Lavras, uma das melhores de Minas Gerais. Com experiência como colaborador e cooperado, João agora se vê como diretor: “Como colaborador que conhece bem a Capebe, sempre nos preocupamos muito com o cooperado, temos senso crítico e conhecimento de causa, para poder contribuir muito. Agradeço ao Flávio e José Neife, que juntos do André, Conselho e colaboradores, fizeram uma base sólida. Nosso desafio é continuar o crescimento.” Esperança foi o que João viu nos olhos dos outros cooperados após a AGO. Ele quer retribuir essa expectativa à altura, administrando com responsabilidade todos os
negócios da cooperativa

“O cooperado pode esperar muito trabalho dedicado à Família Capebe, que espera de nós responsabilidade para representar os compromissos. Estudo todos os assuntos da Capebe ao longo da minha carreira. Espero que os produtores entendam o espírito cooperativista e o papeldeles na cooperativa.” Saiba que João já chega com um objetivo para o começo de mandato. Segundo ele, entre todas as melhorias, a nova Loja Agro Boa Esperança já era um sonho seu. Para ele, as Lojas Agro Capebe são a recepção do cooperado. “Tenho um objetivo na Loja Agro Boa Esperança, um local sagrado que recebe o cooperado. Pretendemos estender o trabalho feito nas unidades e dar um novo visual à Loja Agro Boa Esperança. Temos um padrão na Capebe que deve ser seguido.” Se tem objetivo, também tem desafio. Já começou no Sul de Minas mais uma safra de Café para milhares de cooperados. É a vez de João encarar o que vem aí: “Atualmente, a Capebe recebe Café em todas as unidades e possui um departamento completo e qualificado com o qual queremos somar estratégias. Temos que alinhar o plano e inteirar todos os envolvidos.” A estrutura do departamento de Café da Capebe Boa Esperança está em plena reforma e o novo padrão mencionado por João será utilizado no setor. Tudo isso, visando receber e classificar com mais agilidade as quantidades recordes de Café que chegam ano após ano. A partir de agora, as obras estão na mira de João e ele garante que estará por perto. Perto e sendo a mesma pessoa. Assim João irá se comportar com todos que têm relação com a cooperativa, como o João veterinário que todos conhecem e gostam, sorridente e animado para trabalhar. Porque para ele, essência é essência.

“Serei o mesmo, minha essência não perco. Trabalho de maneira respeitosa, cobrando e abraçando na hora certa,  sempre com profissionalismo. Entendo o papel social da Capebe, agora também em Perdões e nós não vamos parar por aí!” Com a Capebe em nove municípios, João deseja ir em busca dos cooperados que não são atuantes nas cidades em que a cooperativa já está, até que chegue o sinal para “crescer para fora”: “Eu me refiro a crescimento interno, quando lembro do cooperado que temos que trazer para perto de nós e do produtor da nossa área de atuação, que ainda não é cooperado”.

Questionado sobre como fará para trazer os produtores para perto, João disse: “Vamos mostrar para o cooperado como ele é importante para nós, a Diretoria fará de tudo para que ele tenha as melhores soluções, a melhor base e confiança na Capebe.” Ao lado do cooperado, João irá cultivar as características de cooperativa completa que a Capebe possui, valorizando todos os segmentos e perfis do Agro atendidos na cooperativa, em eventos de reconhecimento, como o Somos 8, Capebe Sou + Leite, VTEC, Capebe Mulher, Capebe Jovem, etc. “

A engrenagem já está em funcionamento e nós temos a vantagem de conhecê-la bem para ir em frente. Estamos tranquilos! Responsabilidade será a palavra nas nossas ações, para que a Capebe colabore com a qualidade de vida e economia dos municípios em que está. Temos três divisões na Diretoria, mas seremos integrados em nosso mandato, com transparência, respeito e diálogo.” Então são novos tempos, com o mesmo compromisso de levar o cooperado Capebe ao sucesso, pois uma cooperativa administrada por pessoas responsáveis, transparentes, alinhadas e que sabem o que o produtor precisa, leva até os cooperados e cooperadas as melhores soluções.

Bem-vinda,
Diretoria Capebe!